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Übertragen der Kindskrankentage

Grundsätzlich gilt § 45 Fünftes Buch Sozialgesetzbuch in Deutschland. Demnach steht jedem Versicherten der Gesetzlichen Krankenkassen bei Erkrankung des Kindes Krankentagegeld zu. Hierfür sind im Jahr pro Elternteil 10 Arbeitstage vorgesehen. Allein erziehende Versicherte können den Anspruch auf das Kinder-Krankentagegeld auch komplett übernehmen, sofern hier eine Regelung und formlose Information an die Krankenkasse gegeben wurde.
Es ist lediglich zu berücksichtigen, dass der Arbeitgeber des Elternteils, der die vollen 20 Arbeitstage für sich beansprucht, seine Zustimmung gibt. Hier ein Mustertext, der bei Eltern in der gleichen Krankenkasse einmalig oder eben zweimal an die jeweilige Krankenkasse versandt werden kann. Zu empfehlen ist der postalische Weg.

Formloser Urlaubsantrag

Als Arbeitnehmer besteht das Recht auf eine bezahlte Freistellung von dem beruflichen Alltag, von dem es sich zu erholen gilt. Daher auch die Bezeichnung – Erholungsurlaub. Die übliche Regelzeit des jeweiligen Anspruchs beträgt bis zu 6 Wochen im Jahr und ist erst nach einem halben Jahr durchgehender Beschäftigung durchzusetzen. Während der Urlaubszeit steht dem Mitarbeiter Urlaubsentgelt zu und richtet sich nach dem Einkommen der letzten 13 Wochen, ohne dabei Vergütungen für Überstunden zu berücksichtigen.

Formloser Dienstreiseantrag

Aus beruflichen Gründen muss man vorübergehend, außerhalb des üblichen Arbeitsplatzes und seiner Wohnung, Fortbildungsmaßnahmen oder Kundenkontakte wahrnehmen. Die Reisezeit, wenn diese in die reguläre Dienstzeit fällt, bezeichnet man als Dienstreise. D.h. Dienstreisezeit ist Arbeitszeit. Auslagen oder entsprechende Übernachtungskosten können hier vom Arbeitgeber erstattet werden. Voraussetzung ist eine hinreichende Ankündigung und die Zustimmung des Arbeitgebers, die mit diesem Beispiel erwirkt werden kann.

Formloser Antrag für Übernahme von Betriebskosten bei Ämtern/Behörden für Empfänger von Sozialleistungen

Vielen Empfängern von Hartz IV oder sonstigen Sozialleistungen ist es leider nicht möglich, den steigenden Energiekosten dauerhaft gerecht zu werden, wodurch Hilfe unablässig ist. Hier ist eine Vorlage gegeben, die entsprechend mit eigenen Daten auf einem Computer mit Word oder anderen Textprogrammen zügig ergänzt werden kann. Zuvor gilt es natürlich, aktuelle Informationen höflich vor Ort beim jeweiligen Ansprechpartner vom Arbeitsamt oder Behörde einzuholen.

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