Beschwerde beim Arbeitgeber
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[Ihr Vor- und Nachname]
[Ihre Position]
[Abteilung]
[Name des Unternehmens]
z.H. Personalabteilung / Geschäftsführung
[Adresse]
[Ort], den [Datum]
Betreff: Formelle Beschwerde gemäß § 84 BetrVG
Sehr geehrte Damen und Herren,
gemäß § 84 BetrVG reiche ich hiermit eine
formelle Beschwerde ein.
Sachverhalt:
[Genaue Beschreibung des Vorfalls /
der Benachteiligung]
Ich bitte um:
1. Überprüfung des Sachverhalts
2. Abhilfe der geschilderten Situation
3. Schriftliche Rückmeldung bis [Datum]
Ich weise darauf hin, dass ich den
Betriebsrat über diese Beschwerde informiert
habe / informieren werde.
Mit freundlichen Grüßen
[Unterschrift]
[Ihr Name]
[Ihre Position]
[Abteilung]
[Name des Unternehmens]
z.H. Personalabteilung / Geschäftsführung
[Adresse]
[Ort], den [Datum]
Betreff: Formelle Beschwerde gemäß § 84 BetrVG
Sehr geehrte Damen und Herren,
gemäß § 84 BetrVG reiche ich hiermit eine
formelle Beschwerde ein.
Sachverhalt:
[Genaue Beschreibung des Vorfalls /
der Benachteiligung]
Ich bitte um:
1. Überprüfung des Sachverhalts
2. Abhilfe der geschilderten Situation
3. Schriftliche Rückmeldung bis [Datum]
Ich weise darauf hin, dass ich den
Betriebsrat über diese Beschwerde informiert
habe / informieren werde.
Mit freundlichen Grüßen
[Unterschrift]
[Ihr Name]
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💡 Tipps & Hinweise
- Das Beschwerderecht ist in § 84 BetrVG gesetzlich verankert.
- Informiere den Betriebsrat über deine Beschwerde.
- Dokumentiere alle Vorfälle sorgfältig mit Datum und Zeugen.
- Bei Mobbing oder Diskriminierung: Antidiskriminierungsstelle einschalten.
- Kein Nachteil darf dir aus der Beschwerde entstehen (§ 84 Abs. 3 BetrVG).
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